Δικτύωση για Κοινωνικοοικονομική Ένταξη
Για την αποτελεσματική ενσωμάτωση, είναι σημαντικό να οικοδομηθούν γνήσιες, ουσιαστικές συνδέσεις. Ορισμένες στρατηγικές περιλαμβάνουν:
- Χτίστε γνήσιες συνδέσεις: Θα πρέπει να δώσετε προτεραιότητα στις ουσιαστικές συζητήσεις έναντι των άμεσων επαγγελματικών στόχων
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις βάσει ενδιαφέροντος: Η επιλογή των εκδηλώσεων πρέπει να ευθυγραμμίζεται με τα προσωπικά σας ενδιαφέροντα για φυσικές συνδέσεις
- Επέκταση ενδιαφερόντων: Θα πρέπει να προσπαθήσετε να εξερευνήσετε τοπικές εκδηλώσεις για να συναντήσετε ποικίλες επαφές πέρα από τους επαγγελματικούς κύκλους
- Χρησιμοποιήστε επαγγελματικές ομάδες και μέσα κοινωνικής δικτύωσης: Θα πρέπει να συμμετάσχετε σε συσχετίσεις και να βελτιστοποιήσετε το Linkedin για στοχευμένες συνδέσεις
- Γίνετε εθελοντές και αναζητήστε μέντορες: Η συμμετοχή σε κοινοτική εργασία είναι απαραίτητη για τη σύνδεση με μέντορες για καθοδήγηση
- Παρακολουθήστε άμεσα: Οι τακτικές επαφές μετατρέπουν τις επαφές σε ουσιαστικές σχέσεις
Η δημιουργία ενός επαγγελματικού δικτύου είναι απαραίτητη για να εδραιωθείτε σε μια νέα αγορά εργασίας. Τα βήματα που μπορείτε να κάνετε για να δημιουργήσετε ουσιαστικές συνδέσεις και να εξερευνήσετε ευκαιρίες στον τομέα που επιθυμείτε περιλαμβάνουν:
- ΟΡΙΣΤΕ ΣΑΦΕΙΣ ΣΤΟΧΟΥΣ
Ορίστε τι στοχεύετε να επιτύχετε, όπως η εύρεση εργασίας, η κατανόηση της τοπικής αγοράς εργασίας ή η βελτίωση δεξιοτήτων που σχετίζονται με τον κλάδο. - ΜΑΘΕΤΕ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΓΟΡΑ
Κάντε έρευνα σχετικά με τις προσδοκίες εργασίας, τις τάσεις και τα απαιτούμενα προσόντα της χώρας, ώστε να ευθυγραμμίσετε τις προσπάθειές σας με τις ανάγκες των εργοδοτών. - ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΤΕ ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ
Επικοινωνήστε με κοινότητες μεταναστών, πολιτιστικούς οργανισμούς ή τοπικές ομάδες υποστήριξης για συμβουλές και παραπομπές. - ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΣΕ ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
Συμμετέχετε σε εργαστήρια, εκθέσεις εργασίας ή πολιτιστικές συναντήσεις για να δημιουργήσετε γνωριμίες αυτοπροσώπως και να εξερευνήσετε την αγορά εργασίας. - ΣΧΕΣΕΙΣ ΑΝΑΠΟΔΟΧΗΣ
Χτίστε εμπιστοσύνη δείχνοντας γνήσιο ενδιαφέρον, μοιράζοντας την ιστορία σας και προσφέροντας βοήθεια σε αντάλλαγμα. Η δικτύωση είναι μια αμοιβαία ανταλλαγή. - ΜΕΙΝΕΤΕ ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΙ
Σκεφτείτε την πρόοδό σας, βελτιώστε τη στρατηγική σας και υιοθετήστε τα σχόλια για να ενδυναμώνετε συνεχώς το δίκτυό σας.
Η πλοήγηση στην αγορά εργασίας σε μια νέα χώρα μπορεί να είναι δύσκολη, αλλά η αξιοποίηση των διαθέσιμων συστημάτων υποστήριξης είναι το κλειδί
Ποιες στρατηγικές μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να συνδεθείτε με πόρους, να χτίσετε σχέσεις και να αποκτήσετε πρόσβαση σε ευκαιρίες που θα δώσουν ώθηση στην καριέρα σας σε μια νέα χώρα;
- Αξιοποιήστε τους κοινοτικούς πόρους: Συνδεθείτε με τοπικές ομάδες υποστήριξης μεταναστών, πολιτιστικούς οργανισμούς και ΜΚΟ που βοηθούν στην εύρεση εργασίας και την κατάρτιση.
- Χρησιμοποιήστε κυβερνητικά προγράμματα: Εξερευνήστε πρωτοβουλίες που χρηματοδοτούνται από την κυβέρνηση, όπως μαθήματα ξένων γλωσσών, επαγγελματική κατάρτιση ή υπηρεσίες απασχόλησης προσαρμοσμένες στις ανάγκες σας.
- Αναζητήστε καθοδήγηση: Εντοπίζω μέντορες εντός της κοινότητας ή του κλάδου σας, οι οποίοι μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση, συμβουλές και συστάσεις σε σχετικά δίκτυα.
- Κέντρα Καριέρας Engage: Επισκεφθείτε γραφεία συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε πανεπιστήμια, κοινοτικά κέντρα ή γραφεία εύρεσης εργασίας για τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και την προετοιμασία για συνεντεύξεις.
- Γίνετε μέλος ομάδων υποστήριξης συνομηλίκων: Βρείτε άλλους νεαρούς μετανάστες μέσω φόρουμ ή τοπικών συναντήσεων για να μοιραστείτε εμπειρίες, προκλήσεις και λύσεις συλλογικά.
Ανάπτυξη Βασικών Ήπιων Δεξιοτήτων για Επαγγελματική Ένταξη
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, οι ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες είναι απαραίτητες για να εκφράσετε με σαφήνεια τα προσόντα σας, να συνδεθείτε με τον συνεντευξιαστή και να δημιουργήσετε μια θετική εντύπωση. Αυτές οι δεξιότητες καταδεικνύουν την ικανότητά σας να διατυπώνετε ιδέες, να ακούτε ενεργά και να χτίζετε εμπιστοσύνη, ειδικά σε ρόλους που απαιτούν συχνή αλληλεπίδραση.
- Προετοιμάστε τις απαντήσεις σας : χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR (Κατάσταση, Εργασία, Ενέργεια, Αποτέλεσμα) για τη δομή των απαντήσεων.
- Κατάσταση : σκιαγραφήστε το σκηνικό και δώστε τις απαραίτητες λεπτομέρειες του παραδείγματός σας.
- Ρωτήστε : περιγράψτε ποια ήταν η ευθύνη σας σε αυτήν την περίπτωση.
- Ενέργεια : Εξηγήστε ακριβώς ποια βήματα κάνατε για να το αντιμετωπίσετε.
- Αποτέλεσμα : μοιραστείτε τα αποτελέσματα που πέτυχαν οι ενέργειές σας.
-
Ενεργητική Ακρόαση : Δείξτε προσοχή μέσω οπτικής επαφής, κουνήματος του κεφαλιού και στοχαστικών ερωτήσεων.
-
Σαφήνεια και Συνοπτικότητα : Παραμείνετε συγκεκριμένοι και εντός θέματος .
-
Αυτοπεποίθηση και Δυναμικότητα : Χρησιμοποιήστε αποφασιστικά την αυτοπεποίθησή σας και προσπαθήστε να αποφύγετε τα fillers.
Παράδειγμα : Εφαρμογή της μεθόδου STAR ως νεαρός μετανάστης σε συνέντευξη για εργασία.
Σενάριο : Είστε ένας νεαρός μετανάστης που δίνει συνέντευξη για μια θέση πελάτη σε μια νέα χώρα.
Question: "Can you give an example of a time you successfully resolved a customer issue?”
Ερώτηση: «Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα περίπτωσης που επιλύσατε με επιτυχία ένα πρόβλημα πελάτη;»
Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR!
- Κατάσταση
«Στον προηγούμενο ρόλο μου ως ταμίας σε ένα σούπερ μάρκετ στην πατρίδα μου, αντιμετώπισα μια κατάσταση όπου ένας πελάτης ήταν αναστατωμένος επειδή του χρέωσαν υπερβολικά ένα προϊόν λόγω τεχνικού σφάλματος.» - Εργασία
«Ήταν δική μου ευθύνη να αντιμετωπίσω το παράπονο του πελάτη γρήγορα και επαγγελματικά, διασφαλίζοντας ότι θα έφευγε ικανοποιημένος από το κατάστημα, ενώ παράλληλα θα επέλυα το ζήτημα των τιμών.» - Ενέργεια
«Άκουσα ήρεμα τον πελάτη και ζήτησα ειλικρινά συγγνώμη. Έλεγξα την απόδειξη και βρήκα το σφάλμα. Στη συνέχεια, προέβηκα αμέσως σε επιστροφή χρημάτων, έλεγξα ξανά το σύστημα τιμολόγησης και πρόσφερα μια μικρή έκπτωση στην αγορά τους ως ένδειξη καλής θέλησης.» - Αποτέλεσμα
«Ο πελάτης έφυγε ικανοποιημένος από το κατάστημα και μάλιστα επαίνεσε τον διευθυντή του καταστήματος για τον χειρισμό της κατάστασης. Η γρήγορη και επαγγελματική μου επίλυση βοήθησε στην ενίσχυση της φήμης του καταστήματος για εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών.»
Η επίλυση προβλημάτων ενισχύει την ευελιξία στην αντιμετώπιση προκλήσεων, βοηθώντας σας να προσαρμόζεστε, να ξεπερνάτε τις αποτυχίες και να αξιοποιείτε τις ευκαιρίες.
- Καταιγισμός ιδεών : οργανώνετε οπτικά τις ιδέες σας για να ανακαλύψετε συνδέσεις και νέες προσεγγίσεις.
- Χαρτογράφηση μυαλού : Συγκεντρώνετε τις ιδέες σας γύρω από μια βασική έννοια, ενισχύοντας τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
- Ανάλυση Βασικών Αιτιών : Εντοπίζετε υποκείμενα ζητήματα για να αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά τα προβλήματά σας.
- Ανάλυση SWOT : αξιολογείτε τα δυνατά και αδύνατα σημεία, τις ευκαιρίες και τις απειλές για καλύτερο στρατηγικό σχεδιασμό. Mind Tools, Φύλλο εργασίας SWOT Analysis 2006-2022
- Διάγραμμα Fishbone : οπτικοποιείτε πιθανές αιτίες ενός προβλήματος για να βρείτε αποτελεσματικές λύσεις. API, Πώς να χρησιμοποιήσετε το εργαλείο Fishbone για ανάλυση ριζικών αιτιών
Σενάριο: Είσαι ένας νεαρός μετανάστης που ξεκίνησε πρόσφατα μια εργασία σε μια νέα χώρα. Μια μέρα, σου ζητείται να οργανώσεις μια εκδήλωση στον χώρο εργασίας για να καλωσορίσεις τους νέους υπαλλήλους, αλλά αντιμετωπίζεις ένα σημαντικό πρόβλημα: ο χώρος που σου έχει ανατεθεί ξαφνικά δεν είναι διαθέσιμος.
Χρησιμοποιώντας τεχνικές επίλυσης προβλημάτων, πρέπει να αποφασίσετε πώς να χειριστείτε αυτήν την κατάσταση.
Δραστηριότητα βήμα προς βήμα
- Βήμα 1: Καταιγισμός ιδεών
Καταγράψτε όλες τις πιθανές εναλλακτικές λύσεις για την επίλυση του προβλήματος. - Βήμα 2: Χαρτογράφηση μυαλού
Επιλέξτε μια κεντρική ιδέα (οργάνωση της εκδήλωσης) και σχεδιάστε πιθανές λύσεις γύρω από αυτήν. - Βήμα 3: Ανάλυση Βασικής Αιτίας
Γιατί αποτελεί αυτό πρόβλημα; - Βήμα 4: Ανάλυση SWOT
Αξιολογήστε τις επιλογές με SWOT (δυνατά σημεία, αδυναμίες, ευκαιρίες, απειλές). - Βήμα 5: Διάγραμμα ψαροκόκαλου
Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο Fishbone για να οπτικοποιήσετε πιθανές αιτίες (κατηγορίες και πώς η καθεμία συνέβαλε στο πρόβλημα).
Για να αποκτήσετε προσαρμοστικότητα σε ένα νέο ομαδικό περιβάλλον, πρέπει να είστε σε θέση να αλλάζετε ρόλους, να αποδέχεστε την ποικιλομορφία, να διαχειρίζεστε τα σχόλια, να διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις και να προσαρμόζεστε στις αλλαγές.
- ΑΛΛΑΓΗ ΡΟΛΩΝ
Να είστε έτοιμοι να αναλάβετε διαφορετικές εργασίες ή προοπτικές ανάλογα με τις ανάγκες της ομάδας, βελτιώνοντας την ευελιξία σας και την ικανότητά σας να επιλύετε προβλήματα. - ΑΓΚΑΛΙΑΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΠΟΛΥΜΟΡΦΙΑ
Να σέβεστε και να εκτιμάτε το μοναδικό υπόβαθρο και τα δυνατά σημεία των μελών της ομάδας, προωθώντας τη δημιουργικότητα και τη συνεργασία. - ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΑΝΑΤΡΟΦΟΔΟΤΗΣΗΣ
Αποδεχτείτε και δώστε εποικοδομητική κριτική για να ενισχύσετε την ανάπτυξη και να βελτιώσετε την επικοινωνία. - ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ
Αντιμετωπίστε τις διαφωνίες με ενσυναίσθηση, διαπραγμάτευση και συμβιβασμό για να διατηρήσετε την αρμονία της ομάδας. - ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ
Παραμείνετε ευέλικτοι όταν αντιμετωπίζετε μεταβαλλόμενους στόχους, προθεσμίες ή διαδικασίες, διασφαλίζοντας την ανθεκτικότητα και τη δημιουργικότητα.
Σενάριο: Είστε ένας νεαρός μετανάστης που μόλις ξεκίνησε μια νέα δουλειά σε μια δυναμική ομάδα. Την πρώτη εβδομάδα, θα αντιμετωπίσετε προκλήσεις που δοκιμάζουν την προσαρμοστικότητά σας. Χρησιμοποιήστε τις δεξιότητες που παρέχονται ( Αλλαγή Ρόλων , Αγκαλιασμός της Διαφορετικότητας , Χειρισμός Ανατροφοδότησης , Διαχείριση Συγκρούσεων και Προσαρμογή στην Αλλαγή ) για να διαχειριστείτε τις ακόλουθες καταστάσεις.
|
Κατάσταση 1: Αλλαγή Ρόλων Ο διευθυντής σας σάς ζητά να αναλάβετε προσωρινά την εργασία ενός συναδέλφου επειδή απουσιάζει απροσδόκητα. Δεν είστε εξοικειωμένοι με αυτήν την εργασία, αλλά είστε πρόθυμοι να βοηθήσετε. Επιλογές:
|
Κατάσταση 2: Αγκαλιάζοντας την Ποικιλομορφία Συμμετέχετε σε μια συνεδρία καταιγισμού ιδεών με μέλη της ομάδας από διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα. Κάποιος προτείνει μια ιδέα που σας φαίνεται άγνωστη. Επιλογές:
|
Κατάσταση 3: Διαχείριση σχολίων Αφού ολοκληρώσετε μια εργασία, ένας συνάδελφος σας παρέχει εποικοδομητική κριτική για το πώς θα μπορούσατε να βελτιωθείτε την επόμενη φορά. Επιλογές:
|
||
|
Κατάσταση 4: Διαχείριση Συγκρούσεων Δύο μέλη της ομάδας διαφωνούν κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης και η ένταση επηρεάζει την παραγωγικότητα. Επιλογές:
|
Κατάσταση 5: Προσαρμογή στην αλλαγή Η ομάδα σας λαμβάνει νέα ότι η προθεσμία ενός έργου έχει μετατεθεί κατά μία εβδομάδα. Πρέπει να προσαρμόσετε το πρόγραμμά σας για να τηρήσετε τη νέα προθεσμία. Επιλογές:
|
Σωστές απαντήσεις
- Κατάσταση 1: Αλλαγή Ρόλων: b) Αποδεχτείτε την εργασία και ζητήστε καθοδήγηση, επιδεικνύοντας ευελιξία και ομαδική εργασία.
- Κατάσταση 2: Αγκαλιάζοντας την Ποικιλομορφία: b) Δείξτε περιέργεια και σεβασμό κάνοντας ερωτήσεις, ενθαρρύνοντας τη συνεργασία και εκτιμώντας τις διαφορετικές απόψεις.
- Κατάσταση 3: Διαχείριση σχολίων: a) Δεχτείτε τα σχόλια με ευγένεια και χρησιμοποιήστε τα ως ευκαιρία για ανάπτυξη.
- Κατάσταση 4: Διαχείριση Συγκρούσεων: a) Διαμεσολαβήστε με ενσυναίσθηση και διαπραγματευτικές δεξιότητες για την επίλυση της σύγκρουσης.
- Κατάσταση 5: Προσαρμογή στην αλλαγή: b) Προσαρμόστε το πρόγραμμά σας προληπτικά και συνεργαστείτε με την ομάδα σας για να εξασφαλίσετε την επιτυχία.
Ανάπτυξη Βασικών Ήπιων Δεξιοτήτων για Κοινωνική Ένταξη
Σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα, η Ενσυναίσθηση βοηθά στη γεφύρωση των πολιτισμικών χασμάτων, επιτρέποντας μια πιο ουσιαστική συνεργασία. Κατανοώντας τις οπτικές των άλλων, μπορείτε να συνεργαστείτε καλύτερα πέρα από τα πολιτισμικά πρότυπα.
-
Μπορείτε να κατανοήσετε τους πολιτισμικούς κανόνες χρησιμοποιώντας πλαίσια για να μάθετε τους συγκεκριμένους κανόνες του δικού σας πολιτισμού και του πολιτισμού των άλλων.
-
Μπορείτε να παρατηρείτε και να ακούτε, δίνοντας προσοχή σε λεκτικά και μη λεκτικά σημάδια.
-
Μπορείτε να εξασκηθείτε στην πρόσληψη προοπτικής προσπαθώντας να δείτε τις καταστάσεις μέσα από το πολιτισμικό πρίσμα του άλλου ατόμου .
-
Μπορείτε να ενεργείτε με ευαισθησία και να ανταποκρίνεστε στις ανάγκες των άλλων με σύνεση.
-
Μπορείτε να αναστοχάζεστε και να βελτιώνετε τακτικά τις διαπολιτισμικές σας αλληλεπιδράσεις .
Πολυπολιτισμική Δραστηριότητα για το Σπάσιμο του Πάγου
Στόχος: Μοιραστείτε και μάθετε πολιτισμικά πρότυπα σε ένα ασφαλές περιβάλλον.
- Κάθε άτομο μοιράζεται με τη σειρά του μια συγκεκριμένη πτυχή του πολιτισμού του (π.χ. έναν χαιρετισμό, μια εορταστική παράδοση ή την εθιμοτυπία στον χώρο εργασίας).
- Ζητήστε από τους συναδέλφους σας να εντοπίσουν ομοιότητες ή διαφορές σε σύγκριση με τις δικές τους εμπειρίες.
- Σκεφτείτε πώς η κατανόηση αυτών των διαφορών προάγει την ενσυναίσθηση και τη συνεργασία.
Η Συναισθηματική Νοημοσύνη (ΣΝ) είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική διαπολιτισμική επικοινωνία. Κατανοώντας και διαχειριζόμενοι τα συναισθήματα, η ΣΝ βοηθά στην πλοήγηση σε ποικίλες πολιτισμικές εκφράσεις, πεποιθήσεις και στυλ επικοινωνίας. Η ενσυναίσθηση, ο σεβασμός και η προσαρμοστικότητα αποτελούν το κλειδί για την υπέρβαση των πολιτισμικών εμποδίων, την ενίσχυση της συμπερίληψης και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης στις πολυπολιτισμικές αλληλεπιδράσεις.
Τι πρέπει να κάνετε για να υιοθετήσετε τη συναισθηματική νοημοσύνη;
- Πρέπει να κατανοήσεις τα συναισθήματα αναγνωρίζοντας ότι είναι καθολικά αλλά εκφράζονται διαφορετικά μεταξύ των πολιτισμών.
- Πρέπει να αντιμετωπίζετε κάθε άτομο ως μοναδικό για να αποφύγετε παρερμηνείες και στερεότυπα .
- Πρέπει να προσαρμόσετε την επικοινωνία σας και τα στυλ (π.χ., άμεσο έναντι έμμεσου) ώστε να ταιριάζουν με τα πολιτισμικά πρότυπα.
- Πρέπει να σέβεσαι και να έχεις υπομονή να εκτιμούν τις πεποιθήσεις των άλλων και να χτίζουν εμπιστοσύνη
- Πρέπει να έχετε υπόψη σας τις πολιτισμικές διαφορές στις χειρονομίες και εκφράσεις .
Συμβουλή εξάσκησης: Ημερολόγιο Συναισθηματικής Νοημοσύνης
Κρατήστε ένα καθημερινό ημερολόγιο που θα σκέφτεστε:
- Ποια συναισθήματα παρατηρήσατε στις αλληλεπιδράσεις.
- Πώς διαχειρίστηκες τα συναισθήματά σου σε δύσκολες στιγμές.
- Ποιες πολιτισμικές διαφορές παρατηρήσατε και πώς προσαρμοστήκατε
Αυτή η διαδραστική δραστηριότητα ενθαρρύνει την ενσυνειδητότητα, την προσαρμοστικότητα και την ανάπτυξη της συναισθηματικής σας νοημοσύνης καθώς ενσωματώνεστε σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
Η Διαπολιτισμική Ικανότητα ενθαρρύνει την παγκόσμια ομαδική εργασία εκτιμώντας διαφορετικά έθιμα και στυλ επικοινωνίας. Στον χώρο εργασίας, ενισχύει τη συνεργασία, την παραγωγικότητα και την συμπερίληψη μεταξύ διαφορετικών ομάδων.
Πώς μπορείτε να βελτιώσετε τη διαπολιτισμική σας ικανότητα;
- Μπορείτε να συμμετέχετε σε διαπολιτισμικές αλληλεπιδράσεις.
- Μπορείτε να ενημερωθείτε για τις διαφορετικές κουλτούρες, τα στυλ επικοινωνίας και τις αξίες μέσω εργαστηρίων, μαθημάτων και ανάγνωσης.
- Μπορείτε να ζητήσετε σχόλια σχετικά με τις διαπολιτισμικές αλληλεπιδράσεις για να εντοπίσετε τομείς ανάπτυξης.
- Μπορείτε να αναλογιστείτε τις εμπειρίες σας για να βελτιώνετε και να ενισχύετε συνεχώς τη διαπολιτισμική κατανόηση.
Όλες αυτές οι στρατηγικές συμβάλλουν στην οικοδόμηση μιας βάσης εμπιστοσύνης και σεβασμού.
Οικοδόμηση εμπιστοσύνης:
-
Να είστε αξιόπιστοι
-
Κρατήστε τις υποσχέσεις
-
Δείξτε ακεραιότητα
Πολιτιστικός Σεβασμός:
-
Αναγνωρίστε τις διαφορές
-
Παραδόσεις αξιών
-
Σεβαστείτε τα στυλ επικοινωνίας
Πολυπολιτισμικό παιχνίδι κουίζ
Οι συνάδελφοί σας αποφασίζουν να οργανώσουν ένα γεύμα για να γιορτάσουν διαφορετικές πολιτισμικές παραδόσεις. Είστε υπεύθυνοι για την έναρξη συζητήσεων για να μάθετε περισσότερα για τους πολιτισμούς τους.
Ερωτήσεις Γνώσεων:
|
1. Ποια είναι η σημασία της διατήρησης της οπτικής επαφής σε ορισμένους δυτικούς πολιτισμούς; Επιλογές:
|
2. Γιατί ορισμένοι ασιατικοί πολιτισμοί εκτιμούν τη σιωπή κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων; Επιλογές:
|
3. Σε πολλούς πολιτισμούς, τι σημαίνει συνήθως η αργοπορημένη άφιξη σε μια συνάντηση στον χώρο εργασίας; Επιλογές:
|
||
|
Σωστές απαντήσεις a) Σε πολλούς δυτικούς πολιτισμούς, η διατήρηση της οπτικής επαφής κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης αποτελεί ένδειξη αξιοπιστίας, προσοχής και συμμετοχής. Δείχνει ότι ο ομιλητής είναι συγκεντρωμένος και εκτιμά την αλληλεπίδραση. Η αποφυγή της οπτικής επαφής σε αυτούς τους πολιτισμούς μπορεί μερικές φορές να ερμηνευτεί εσφαλμένα ως ανεντιμότητα, έλλειψη αυτοπεποίθησης ή αδιαφορία. |
Σωστές απαντήσεις b) Σε πολλούς ασιατικούς πολιτισμούς, η σιωπή θεωρείται ως μια μορφή βαθιάς περισυλλογής και σεβασμού για τη διαδικασία συζήτησης ή διαπραγμάτευσης. Δίνει χρόνο για προσεκτική εξέταση ιδεών και αποφεύγει τον κίνδυνο να πει κανείς κάτι παρορμητικό ή ασεβές. Η σιωπή μπορεί επίσης να υποδηλώνει ότι ο ομιλητής δίνει στα λόγια του άλλου την πρέπουσα βαρύτητα, επιδεικνύοντας ταπεινότητα και στοχασμό. |
Σωστές απαντήσεις b) Σε πολλές εργασιακές κουλτούρες, η ακρίβεια συνδέεται με τον επαγγελματισμό, τον σεβασμό για τον χρόνο των άλλων και την αξιοπιστία. Η καθυστέρηση σε μια συνάντηση συχνά θεωρείται ασέβεια, εκτός εάν οι πολιτισμικοί κανόνες επιτρέπουν συγκεκριμένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα. |
|
 |
|
|
|
